根据国家和吉林省有关政策和规定，结合学院实际情况，制定教职工请假相关标准及流程。
一、各种假期的时间期限及相关待遇
（一）婚假
职工本人结婚，可给予3天婚假，符合晚婚年龄的（男25周岁，女23周岁）婚假15天。双方不在一地工作的，可给路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工工资全额发放，往返的车船费全部由职工自理。
（二）丧假
职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3-7天丧假，在外地的，可给路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工工资全额发放，往返的车船费全部由职工自理。
（三）产假
女职工正常产假158天，其中产前假15天，剖腹产增加15天。同时给予男职工护理假15天。产假和护理假期间工资全额发放。产假遇寒暑假不顺延。
（四）哺乳期假
有不满一周岁婴儿的女职工，每天可在工作时间内给予两次哺乳假（含人工喂养），每次三十分钟（也可合并使用）。
（五）病假
教职工因病不能正常工作的可以请病假，请假时必须持有医院诊断证明。
1、职工病假在两个月以内的，停发绩效工资和岗位津贴，基本工资正常发放。
2、职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给工资：
工作年限不满十年的，停发绩效工资和岗位津贴，基本工资按90%标准发放；
工作年限满十年的，停发绩效工资和岗位津贴，基本工资正常发放。
3、职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给工资：
工作年限不满十年的，停发绩效工资和岗位津贴，基本工资按70%标准发放；
工作年限满十年的，停发绩效工资和岗位津贴，基本工资按80%标准发放。
（六）事假
教职工因个人事宜需占用工作时间的应请事假，全年累计事假不能超过30天，超过30天的，年度考核定为不合格。事假期间工资按照《吉林艺术学院绩效工资管理办法》相关规定执行。
（七）探亲假
因高校有寒暑假，根据相关规定，不另设探亲假期。未婚职工探望父母的，每年可按照相关规定报销一次车船费；已婚职工探望父母的，每4年报销一次车船费，标准按国家相关规定执行。
二、请假流程及审批权限
（一）教职工请假须填写《吉林艺术学院教职工请假审批表》（见附件1）。
（二）请假3天以内的（含3天），由所在部门负责人审批；请假3天以上的由所在部门负责人同意，报主管院领导审批；中层干部请假，须经主管院领导审批。
（三）请假期满后，请及时到人事处办理销假手续，否则按旷工处理。
三、本流程由人事处负责解释。